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26 junio 2013

Poner fin al déficit público excesivo de España

La recomendación (curiosa definición) dada por el Consejo a la autoridades españolas no tiene más que una lectura y ningún desperdicio, aquí la tienen:

1) España debe poner fin a su actual situación de déficit exce­sivo a más tardar en 2016.

2) España debe cumplir unos objetivos de déficit global del 6,5 % del PIB en 2013, del 5,8 % del PIB en 2014, del 4,2 % del PIB en 2015 y del 2,8 % del PIB en 2016, lo que es coherente con una mejora anual del saldo presupues­tario estructural del 1,1 % del PIB en 2013, del 0,8 % del PIB
en 2014, del 0,8 % del PIB en 2015 y del 1,2 % del PIB en 2016 sobre la base de las perspectivas de primavera de 2013 de los servicios de la Comisión ampliadas hasta 2016.

3) España debe aplicar las medidas adoptadas en los planes presupuestarios de 2013 en todos los niveles del Estado y estar preparada para tomar medidas correctivas en caso de que se produzcan desviaciones con respecto a los planes presupuestarios. Las autoridades deben reforzar la estrategia
presupuestaria a medio plazo mediante las medidas estruc­turales para 2014-2016 que sean necesarias para lograr la corrección del déficit excesivo de aquí a 2016.

4) El Consejo fija el plazo del 1 de octubre de 2013 para que el Gobierno español adopte medidas eficaces y para que, de conformidad con el artículo 3, apartado 4 bis, del Regla­mento (CE) no
1467/97, informe en detalle de la estrategia de saneamiento prevista para alcanzar los objetivos.
Además, España debe:
a) mejorar la eficacia del marco institucional aumentando más la transparencia en la aplicación de la Ley de Estabilidad Presupuestaria, así como creando un Consejo Fiscal indepen­diente que analice, asesore y supervise que la política fiscal cumple las normas presupuestarias nacionales y de la Unión;
b) adoptar medidas concretas para frenar el creciente déficit estructural del sistema de la Seguridad Social, y
c) hacer mayor hincapié en que el saneamiento propicie el crecimiento (incluidas la realización sistemática de revisiones del gasto y del sistema tributario).
Por último, para garantizar el éxito de la estrategia de sanea­miento presupuestario, será importante apoyar dicho sanea­miento con reformas estructurales de gran alcance, acordes con las recomendaciones que el Consejo ha dirigido a España en el contexto del Semestre Europeo y del procedimiento de desequilibrios macroeconómicos excesivos.
El destinatario de la presente Recomendación es el Reino de España.
Hecho en Luxemburgo, el 21 de junio de 2013.
Por el Consejo, El Presidente M. NOONAN

Este es el enlace a la recomendación:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2013:180:0004:0008:ES:PDF

02 junio 2013

Las Fuerzas Armadas pierden 628 efectivos entre oficiales y suboficiales en 3 años

http://www.larazon.es/detalle_normal/noticias/2510233/
espana/la-fuerzas-armadas-recuerdan-la-obligacion-de#.Uap1mEAvk2A

Parece que el Ministro de Defensa, don Pedro Morenés Eulate quiere dejar reducido a nuestro ejército a la mínima expresión, eliminar la mili es una cosa y reducir los oficiales es otra muy distinta. Sin mandos, ¿Quién manda?




Todas las cifras se refieren al período 2014 - 2017: 628 efectivos totales menos en 3 años.
El Cuerpo General del Ejército de Tierra pierde 293 efectivos
pierde 1 General de División y 3 Generales de Brigada, 3 Coroneles y 52 Comandantes, Los Suboficiales Mayores ganan 6, y los Brigadas pierden 212 efectivos.
El Cuerpo de Intendencia pierde 7 Coroneles, 5 Tenientes Coronel y 4 Comandantes.
El Cuerpo de Ingenieros pierde 3 Tenientes Coronel, Comandantes 15 de la Escala de Oficiales y la Escala Técnica gana 6.
El Cuerpo General de la Armada pierde 48 efectivos
pierde 2 Contralmirantes, 1 Capitán de Navío, gana 29 Capitanes de Fragata, pierde 10 Capitanes de Corbeta, 18 Suboficiales Mayores, 25 Subtenientes y 45 Brigadas.
El Cuerpo de Infantería de Marina pierde 1 General de Brigada, 1 Coronel, gana 5 Tenientes Coreneles, gana 2 Comandantes, gana 21 Subtenientes y pierde 3 Brigadas.
El Cuerpo de Intendencia pierde 2 Coroneles, gana 3 Tenientes Coroneles y gana 4 Comandantes.
El Cuerpo de Ingenieros pierde 1 Contralmirante, 3 Capitanes de Navío, 5 Capitanes de Fragata, 1 Capitán de Corbeta, gana en la Escala técnica 1 Capitán de Fragata y 5 Capitanes de Corbeta.
En el Ejército del Aire pierde 124
en el Cuerpo General pierde 1 General de División, 3 Generales de Brigada, 6 Coroneles, gana 30 Tenientes Coroneles, gana 3 Comandantes, pierde 9 Suboficiales Mayores, 21 Subteniente y 104 Brigadas.
El Cuerpo de Intendencia pierde 3 Coroneles.
El Cuerpo de Ingenieros pierde 3 Coroneles, 1 Teniente Coronel de la Escala de oficiales, 6 Comandantes de la Escala Técnica.
Del Cuerpo Jurídico Militar pierde 3 efectivos
 1 General Auditor, 2 Coroneles.
Del Cuerpo General de intervención pierde 9 efectivos
1 General de Brigada, 8 Comandantes.
Cuerpo General de Sanidad pierde 135 efectivos
1 General de Brigada, 7 Coroneles, 48 Tenientes Coroneles de la Escala de Oficiales, gana 2 Tenientes Coroneles de la Escala de Oficiales Enfermeros, pierde 88 Comandantes de la Escala de oficiales y gana 7 de la Escala de Oficiales Enfermeros.
Cuerpo de Músicos Militares pierde 12 efectivos
pierde 3 Suboficiales Mayores, 6 Subtenientes y 3 Brigadas.
Y la plantilla indistinta de Oficiales Generales pierde 4 efectivos
pierde 4 Oficiales Generales

Fuerzas Armadas. Plantillas
  • Real Decreto 386/2013, de 31 de mayo, por el que se fijan las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas para el periodo 2013-2017.