Información Íntegra Clara y Veraz

Se agrupa las normas previas existentes sobre gobierno corporativo, incidiendo en que la información debe de ser, íntegra, clara y veraz. Faltaría más, que regularan una información,. parcial, opaca y falsa.
Resulta relevante el igualitarismo obligado,  podemos leer en la página 22963:
"Igualmente, se incluirá información sobre las medidas que, en su caso, se hubiesen
adoptado para procurar incluir en su consejo de administración un número de mujeres
que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres, así como las
medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de nombramientos para que al
proveerse nuevas vacantes: ...
Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso o 
nulo el número de consejeras, el consejo deberá explicar los motivos que lo justifiquen."
También resulta relevante el Artículo 12 sobre Publicidad:
" Los informes sobre remuneraciones previstos en los apartados anteriores serán
objeto de publicación como hecho relevante y comunicados a la Comisión Nacional del
Mercado de Valores que lo publicará en su página web."
 Además las sociedades cotizadas dispondrán de una página web en la que mostrarán una gran cantidad de información económico financiera y de gobierno relevante.

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD

Sociedades anónimas cotizadas. Cajas de ahorros

• Orden ECC/461/2013, de 20 de marzo, por la que se determinan el contenido y la estructura del informe anual de gobierno corporativo, del informe anual sobre remuneraciones y de otros instrumentos de información de las sociedades anónimas cotizadas, de las cajas de ahorros y de otras entidades que emitan valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores.
  • PDF (BOE-A-2013-3212 - 20 págs. - 317 KB) 
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